如何起诉被怀疑挪用公司公款的员工，需要按照以下步骤进行：
1. 收集证据
在怀疑员工挪用公司公款之前，需要先收集证据。这些证据可能包括银行记录、发票、账目记录、电子邮件、公司政策文件等，以证明员工有不当行为的证据。
2. 与律师联系
在进行任何法律行动之前，建议企业与专业律师联系，了解该行为是否构成违法行为，以及企业是否有起诉的基础。
3. 起诉员工
如果律师认为起诉员工是鼓励的，企业可以给员工发起诉讼。 在参与法律程序之前，企业应该清楚地知道他们想要什么，即是否想追回资金，对挪用公款的员工进行惩罚等等。
4. 获得判决
如果公司获得诉讼胜利，员工可能被要求偿还挪用的资金，并可能被罚款。如果员工是在公司职位内挪用公司资金，可能会被解职，并且可能会在未来的任何工作岗位上受到负面影响。
总之，起诉员工挪用公款是一项复杂的法律程序，需要企业收集证据并与律师联系。 如果法律程序成功，公司可以获得回报，并且员工可能会面临严重的后果。
