员工挪用公款，即将公司或者企业的公款挪作他用，是一种严重的违法行为，不仅会对公司或企业造成重大的经济损失，而且可能会构成刑事犯罪。所以，如果你是企业负责人或者是受到员工挪用公款侵害的个人，应该如何在哪里起诉呢？
首先，如果员工挪用公款问题比较严重，涉及到一定的金额和情节，企业负责人可以联系当地公安机关报案，由公安机关进行侦查和处理。如情节较轻，可以通过劳动争议仲裁法的方式解决。
其次，如果是受到员工挪用公款侵害的个人，可以通过民事诉讼的方式维护自己的合法权益，一般是提起民事诉讼，通过法院的审理来求得赔偿。同时，如果挪用金额较大且情节严重，个人也可以报警，由公安机关处理。
需要注意的是，挪用公款不仅涉嫌经济犯罪，也涉及劳动纠纷，所以在处理此类问题时，需要调查清楚员工的确切行为，并根据实际情况选择合适的法律途径，以尽快解决此类问题。
最后，预防员工挪用公款问题也是非常重要的，企业和个人需要设置合理的财务制度和管理制度，加强内部控制和监督，提高员工的法律意识和风险意识，以预防和化解员工挪用公款的风险。
