员工挪用公款是一种违法行为，一旦发现，应该及时采取法律手段进行处理。以下是起诉员工挪用公款的注意事项：
一、收集证据
要起诉员工挪用公款，必须有证据证明该行为存在。这需要公司尽快收集相关资料，如财务记录、交易记录、筛选员工的行为等。
二、请专业律师协助起诉
由于诉讼程序繁琐，对于普通人来说是很复杂的。因此，建议公司请一个专业律师协助诉讼。律师能够详细地分析证据，并帮助起草诉状和其他法律文件。
三、确定适当的诉讼方式
对于员工挪用公款的案件，通常有两种诉讼方式：刑事诉讼和民事诉讼。如果挪用金额较大，或者情节较重，应该选择刑事诉讼。如果挪用金额较小，则可以选择民事诉讼。律师可以帮助决定适当的诉讼方式。
四、起诉前进行和解
在决定采取法律手段起诉员工挪用公款之前，建议公司与该员工进行谈判，尝试达成和解。和解可以减少时间和成本，并避免对公司的声誉造成损害。
在起诉员工挪用公款时，公司应该秉持公正、符合法律法规的原则，确保所有的证据都真实可靠。通过正规的法律程序，让挪用公款的员工得到应有的惩罚，并维护公司的权益。
