如果一个员工被怀疑挪用了公司的公款，公司应该采取合适的措施来追究其行为并寻求合法的赔偿。下面是一些步骤可能有助于起诉员工挪用公款行为：
1.首先，公司应该收集全面的证据来证明员工的挪用行为以及被挪用的具体金额。
2.其次，公司应该与专业律师联系并咨询法律意见，以确定采取合适的法律手段来解决问题。
3.在对员工采取任何行动之前，公司必须确保其对于员工的指控和证据都是准确和完备的，否则可能导致诉讼失败。
4.如果证据确凿，公司可以选择与员工进行谈判以尽快达成和解，或寻求法律程序以追究其法律责任。这可能包括向法院提起民事或刑事诉讼。
5.在提交案件之前，公司应确保整个过程符合当地法律要求，并在向法院递交所需文件时仔细检查并确保文件的完整性和准确性。
总之，起诉员工挪用公款需要公司保持冷静和意志坚定，并与专业律师紧密合作以寻求明智的建议。一旦准备充分，并确信证据充足，公司应立即采取行动以保护自身和股东的权益。
