员工挪用公款是一种违法犯罪行为，需要依法进行处理。
首先，企业应立即停止该员工在财务方面的工作。其次，应当对其行为进行调查，查清楚挪用公款的金额和具体流向，以及是否存在其他人员参与或纵容。接着，应按照国家相关法律法规的规定，将员工移交给公安机关处理，进一步调查处理。
对于企业来说，重要的是加强财务监管，加强内部审计制度，防止这类事件的发生。同时，企业可以考虑采取一些常规的措施预防挪用公款的情况，如对财务人员进行资格审查和背景调查，审批和核对制度加以加强，加强资金的监管，实行双人制等等。
最后，企业应当要求员工返还挪用的公款，以弥补企业的经济损失。企业还应当公开该事件处理的结果，以维护企业的声誉和形象。同时，应当加强员工的教育和法制宣传，加强员工的职业道德和法律意识，从根本上预防此类事件的再次发生。
