根据《中华人民共和国刑法》第二百七十九条规定,员工挪用公司财务的行为构成贪污罪,如果数额较大的话,将被判处刑罚,最高可判处无期徒刑。因此,员工挪用公款16万元的行为是犯法的。
首先,挪用公款违反了公司的内部规定和商业伦理,破坏了公司的正常经营和管理,严重损害了公司的利益。在商业运营中,公司向员工托付了一定的权利和责任,员工有义务保护公司的财产和利益。因此,员工虽未直接侵犯他人利益,但挪用公款的行为也构成了对公司财产和利益的侵害。
其次,在法律层面上,员工挪用公款是触犯了《中华人民共和国刑法》相关条款。贪污罪是指行使公权力、职务的公务员挪用公款的行为,而员工挪用公司财务也属于违法行为范畴。挪用金额超出规定范围的,将被定性为大额贪污罪,犯罪情节严重,依法需要严惩。
最后,员工挪用公款的行为也会受到雇主的惩罚。在公司内部,这种行为会导致员工失去信任,不良记录会影响员工的职业发展和前景,甚至会面临辞退和经济损失。同时,公司还会采取法律手段追究员工的法律责任,希望能够树立起公司的权威和声誉,维护公司的合法权益。
综合来看,员工挪用公款16万元是一种严重的违法行为,不仅破坏了公司正常经营,也触犯了法律,还会受到严厉的道德和法律谴责。因此,员工应当自觉维护公司的利益,遵纪守法,履行好自己的职责,为公司的长期发展做出贡献。