是的，员工挪用公款60万元是一种犯罪行为。根据我国《刑法》第二百六十六条规定，以非法占有为目的，侵占公私财物，数额较大的，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者其他严重情节的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。从该法律规定来看，员工挪用公款60万元，涉及的数额已属于数额较大的范畴，涉嫌犯罪。
挪用公款的行为是一种侵占公共财产的行为，事实上也是一种对公共管理体制的不尊重和中伤，对团队、单位和机构，以及公众都造成了很大的不良影响。如果员工挪用公款60万元不受到法律的制裁，那么就说明有一种恶性的循环，就是打破法律的影响力、削弱我国法治进程并且威胁到社会的稳定和发展。
因此，公司应该及时调查处理员工挪用公款的行为，并且依法追究员工的法律责任。同时，加强内部管理制度和监督机制，从源头上预防和解决员工挪用公款的问题，提高员工的规范意识，并加大对员工违法行为的追究力度，确保公司业务规范和稳健发展。
