挪用公款是一项非常严重的违法行为，如果被发现，将会受到法律的惩罚和严重的职业反面影响。因此，企业必须采取适当措施来处理挪用公款员工。
首先，企业必须立即采取行动，并在证实员工涉嫌挪用公款之后立即暂停员工职务。如果进行司法调查，企业必须与当地执法机构积极合作，并向警方提供所有可能的证据和信息。
其次，企业必须对涉案员工展开内部调查，以确定挪用公款的详细细节、金额和受害者。如果涉及其他员工或合作伙伴，企业必须立即通知他们并采取适当措施，例如对账户进行冻结、采取法律行动等等。
最后，企业必须根据公司政策和相关法律法规对涉案员工进行惩罚。根据具体情况，企业可以选择解雇、罚款或向法庭起诉等方式来处理此类违法行为。此外，企业还应该通过宣传教育、监管措施等途径来为员工树立正确的职业道德观念，防止类似事件再次发生。
总的来说，企业必须以严肃的态度对待涉及挪用公款的员工，并采取一系列措施来处理此类事件，以保证企业的公信力和员工的职业操守。
