当一名员工被发现挪用公款时，公司需要考虑严厉的行动。这种情况往往会对公司产生不良影响，可能会影响公司的声誉和财务状况。以下是一些应对建议：
1.立刻停止员工的财务权力：一旦有员工的行为引起怀疑，最重要的是立即中止该员工的财务职权，以确保不会有更多的资金被挪用。
2.调查确认不义行为：要进行一次彻底的调查，以确认员工是否实际上挪用了公款。这个调查需要由公司的高层领导或独立审计师来实施。
3.采取法律行动：如果员工确实被确定为挪用公款，那么公司必须采取合适的法律行动。这包括警告，罚款甚至解雇员工。
4.通知财务机构：通知公司的财务机构，以确保公司及时处理该事件。这还可以帮助公司中止未经授权的金融交易。
5.报告内部关键人员：当挪用行为被发现后，一定要通知公司内部关键人员，这包括公司高层、董事会、股东等，以确保公司所有内部人士都知道情况。
6.改进内部财务制度：公司应该认真借鉴事件发生时的内部财务制度，以确保类似的事件不再发生。这包括加强公司的内部监督和审计程序，有需要的话可以引进外部审计机构。
总而言之，一旦发现有员工挪用公款，公司必须采取必要的措施来遏制和处理这种行为，以确保公司资金不会受到进一步的损失，并保护公司对外形象和声誉。同时，公司应检讨内部财务制度，以防止类似事件再次发生。
