挪用公款是一种违法行为，它会严重损害企业、组织和政府的形象，对社会造成不良影响。以下是如何处理挪用公款的员工的建议：
1.依法制度进行处理：根据我国《刑法》以及相关法律法规，挪用公款是一种犯罪行为，必须依法追究刑事责任。企业应该报警，让警方展开调查，该员工会被问话取证，并面临法律的惩处。
2.进行内部调查：企业应该建立一套严格的和完善的内部控制制度，如果发现员工挪用公款，企业可以进行内部审计，核实这些资金的来源以及去向，查找其他潜在的问题。如果员工有挪用公款的嫌疑，企业应该聘请专业的会计师等人员来进行调查，找出证据。
3.追回被挪用的公款：企业应该尽快追回被挪用的公款，这是因为如果推迟时间过长，取回公款的难度会变大，甚至无法收回所损失的钱款。企业需要配合政府相关部门分享证据，启动司法程序进行追回。
4.曝光行骗人员的行为：企业可以将该员工的行为曝光，并在公司内部、员工、业务伙伴和社会公众中展开宣传，以警示其他人，增强企业和行业的公信力。
总之，挪用公款是一种非常严重的违法行为，如果发现了挪用公款的员工，企业应该以法律为基础，采取一系列纪律性的行动，既保护了企业和组织的利益，又维护了公信力及整个社会的正义。
