如果一个公司的员工挪用公款，那么这个行为是被法律所明确禁止的，同时也是非常危险的，因为它有可能会对公司的经济发展和稳定造成影响。如果这种行为被发现，那么挪用公款的员工将面临严重的惩罚，包括刑事责任和民事责任。
首先，挪用公款是犯罪行为，根据我国《刑法》第2条第1款规定，挪用公款如果情节严重，将被认定为贪污罪，如果情节较轻，将被认定为挪用公款罪。根据刑法规定，贪污罪最高可以判处死刑，但是一般情况下会根据案件中的具体情况来判决，比如挪用公款的金额、是否有恶意等等因素。
其次，在民事责任方面，挪用公款的员工还可能需要承担经济赔偿责任，用于赔偿公司因挪用公款所受到的经济损失。根据《中华人民共和国合同法》第107条规定，违反合同约定或者法律规定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，在挪用公款的情况下，员工须赔偿公司损失，并且承担相应的法律后果。
总之，挪用公款是一种违法犯罪行为，员工如果因此被判刑，将承担刑事和民事责任。因此，建议企业在岗前对员工进行一定的道德素质和法律知识的培训，及时发现并打击这样的行为，保护企业的财产和稳定经营。
