员工挪用公款是一种严重的违法行为，不仅严重危害企业的合法利益，也侵害了社会公共利益。因此，对于员工挪用公款的情况，必须采取严厉的制裁措施。但是，很多人不知道员工挪用公款多少可以报，这里我们来详细解析一下。
首先要明确的是，员工挪用公款的行为是非法的，而具体的挪用金额与是否可以报案并没有必然的联系。也就是说，无论挪用公款的金额多少，都应该及时向有关部门报案，以便追究其刑事责任。
当然，处理员工挪用公款的案例时，涉及到的金额越大，事情就越严重。一般来说，按照法律规定，员工挪用公款金额达到2000元及以上就可以认定为违法犯罪行为，应该向公安机关报案。而对于挪用金额在2000元以下的情况，企业也应该及时采取措施，比如内部警示、停发工资等，以避免同类事件的再次发生。
当然，在员工挪用公款的情况下，要及时向有关部门报案，还需要注意以下几点：
首先，需确保该员工挪用公款的事实真实可靠，避免引起误会和不必要的损失。
其次，需保护企业的利益，避免挪用公款事件扩大化和跨地域跨部门。
最后，必须尊重法律程序，由有关部门来处理该类案件，企业应积极配合执法部门的工作。
总之，无论员工挪用公款金额多少，企业都应当及时采取措施，避免同类事件再次发生，并依据法律规定接受有关部门的处理。
