员工挪用公款是一种违法犯罪行为，根据我国相关法律规定，未经授权而挪用公款的行为属于贪污罪，是刑法所谓的“挪用公款罪”的一种形式，对于这种行为，法律有严格的惩处措施。
根据我国刑法，员工挪用公款多少钱可以判刑要根据人民法院审判时的情况来定，一般来说，如果员工挪用公款数额较小，则可能被处以轻微的行政处罚；而如果数额较大，则会被判刑。不过在实际执行中，刑法尚未统一规定“员工挪用公款数额达到多少才能被判刑”，因此，每个地区以及每个案件的具体情况不同，会有不同的判决结果。
通常来讲，如果员工挪用公款的数额达到数万元以上，则可能被认定为贪污罪，面临刑事处罚的可能。而如果员工将公司的资金用于私人消费，金额较大，且情节较严重，则可能被判以刑罚。此外，人民法院在判断员工挪用公款案件时，还会考虑被害人的经济损失、行为的严重性等因素，因此具体的判决结果并不唯一。
总之，员工挪用公款是一种实质性犯罪行为，其赔偿责任和刑事责任需要依法界定。任何员工都应当严格遵守公司的规章制度，保护公司的利益，不得私自利用公司的资金用于非法用途。如果发现员工有挪用公款的行为，公司应当立刻采取措施彻查，并及时向公安机关进行报案。对于员工的违法行为，不仅需要公司追究相应的法律责任，还需要对其进行 discipline 教育，对其严格的惩戒，以保护公司的经济利益，维护法律的公序良俗。
