员工挪用公款是一种严重的违法犯罪行为，会影响到企业的经济利益和形象。员工挪用公款情节严重的话，一定会受到刑事惩罚，而判决的严格程度取决于挪用金额的大小和其他因素。
根据《中华人民共和国刑法》规定，挪用公款金额在10万元以上的属于“巨额”，需要以特别严重的刑事责任追究犯罪责任。当挪用公款涉案金额超过500万元时，则可以被判处无期徒刑甚至死刑。
如果挪用公款金额在10万元以下，则可能被判处有期徒刑，并处罚金。对于挪用公款的情节轻微，可以根据法定情节从轻或减轻处罚。
除了具体涉案金额外，判决员工挪用公款的其他因素也会对刑事责任的程度产生影响。刑事责任的严重程度与挪用公款的情况、数量、期限等情况息息相关。
总之，员工挪用公款是违法行为，其所受的刑事责任判决应该遵循法律的规定。在公司中如果能够加强对员工的管理，如进行监督和制度约束，那么更能有效地防止员工挪用公款的行为，确保企业的财务安全。
