是的，员工挪用公款是犯法的。挪用公款指员工在工作中盗用、占用或挪用单位财物或资金，其行为不仅违反了雇员与单位之间的雇佣合同，还违反了有关国家法律法规规定。
首先，挪用公款违反了国家法律法规。依照《中华人民共和国刑法》规定，挪用公款是犯罪行为，属于盗窃罪的一种。挪用公款的行为属于利用职务便利的手段，侵吞了国有财产和单位财产，影响了国家和单位的正常运作。因此，对于挪用公款的行为，国家将会采取法律手段进行处理。
其次，员工挪用公款破坏了企业内部的秩序和信任关系。随着社会的发展，企业是一个相对于个人而言更重要的组成部分，而员工是企业的主要构成因素之一。如果员工挪用公款，不仅会破坏企业良好的形象，还会影响企业内部的秩序和信任关系，影响员工之间的合作和情感，从而影响企业的发展。
最后，员工挪用公款还会带来一系列的后果和风险，包括企业经济损失、财务风险、逃税风险等。一旦员工挪用公款犯罪行为暴露出来，企业将面临政府罚款、声誉损失甚至被取缔等惩罚，进而导致工厂倒闭，员工失业等不良后果。
综上所述，员工挪用公款严重破坏了企业的正常运行和发展，与国家法律法规规定背道而驰。因此，企业需要加强内部管理，规范财务监管制度，确保企业良好发展，防止类似违法行为的发生。
