挪用公款是一种非常不道德的行为，不仅会损害公众的信任，还会破坏政府机构或者组织的形象和信誉。一旦发现有人挪用公款，就应该严惩不贷，立即采取措施进行追究。
但是，仅仅是追究责任是远远不够的。在处理挪用公款的行为时，不能简单地通过罚款、开除或者调查等方式解决问题，关键是要将这种问题的根源从源头上解决。
其中之一，就是要高度重视公职人员的工资问题。在当前，有些公职人员的薪资水平比较低，不能满足其正常的生活和工作需求，这可能会诱发公职人员挪用公款的行为。如果政府和组织能够及时发放公职人员的合理工资，对于预防和惩处挪用公款的行为，是非常有作用的。
当然，解决挪用公款问题还需要采取更多的措施。例如，加强公共财政的透明度，加强审计监督，建立健全的内部控制体系等等。只有把各种措施结合起来，才能真正从根本上预防和解决挪用公款问题。
综上所述，挪用公款是一种非常严重的问题，需要采取多种措施加以预防和处理。在此过程中，公职人员的工资问题，是应该高度关注和加以改善的一个方面，只有通过全面细致的工作，才能够在挪用公款问题上取得实质性成效。
