如何处理顺丰员工挪用公款？
首先，顺丰公司应该立即报案并将案件移交给警方，让公安机关依据法律程序进行调查和审判。顺丰公司作为被害人，公安机关将会立案侦查，查清是谁挪用了公款，涉案金额是多少，以及是否存在其他违法犯罪行为等等。
其次，顺丰公司应该采取内部控制措施，提高财务风险管理，加强对人员行为的监管力度。可以建立完善的内部审计制度，不断监测账务变动，防止员工挪用公款。
此外，对于挪用者，顺丰公司应该依据公司制度和当地劳动法规，给予相应的处罚。可以采取经济罚款、停职或者解除劳动合同等方式对其进行处罚，并且将其列入公司的黑名单内，避免重复雇佣。
最后，顺丰公司应该重新审视自身的管理制度和企业文化，加强人文关怀，提高员工满意度，避免因为企业文化和管理制度不到位而引起员工的不满和挪用公款等违规行为。建立诚信、公正、透明的企业文化，做到用人正当、财务守信，保证公司的经济效益和信誉度。
