国企员工在拆迁安置方面享有相应的权益，但具体情况可能因地而异。一般情况下，拆迁安置涉及国企员工的问题会通过公开协商、协商签署协议等方式得到解决。根据相关政策，国企员工在拆迁安置方面应该享有以下的待遇：
1.拆迁补偿费用。国企员工可以根据自己的工作年限、职位等因素来获得相应的补偿。
2.房屋补偿。国企员工在拆迁安置中的住房问题可以得到解决，比如可以获得新的住房或者补偿费来购买新房。
3.就业安置。国企员工在拆迁安置中可以得到就业安置方案，以保障他们的工作权益。
需要强调的是，虽然国企员工在拆迁安置方面享有相应的权益，但实际情况可能因为很多因素而有所差异。 如若遇到相关问题，国企员工应当及时咨询有关部门，以获得相关解决方案，并保障自身的合法权益。
