国企员工可以得到政府拆迁安置，这是由于在中国，政府有一系列的拆迁政策和规定，旨在保障被拆迁人员的基本生活和安置问题。
首先，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，国有企业职工在公司划定的地块范围内拥有的房产也可享有拆迁补偿。根据国家的相关法规，企业职工所居住的房产在面对拆迁的时候可以得到合理的补偿和安置。在拆迁安置方面，国家一直在做出很大的努力，将拆迁所带来的不良影响降到最低。
其次，关于国企员工的拆迁安置问题，中央也出台了一系列的政策。例如，“关于国有土地上房屋征收与补偿工作的通知”，其中明确规定，国企职工是拆迁安置的重点保障对象，可以享受四项优惠政策，包括优先安置、优先购买、优先租赁等。
除此之外，针对国企员工的拆迁安置，还有一些地方政府出台了各种优惠政策。例如北京市规定，国企职工的拆迁安置应当优先进行，先行分配房源，并在拆迁补偿计划中予以优惠。
总之，国企员工在面临拆迁时是可以得到政府的拆迁安置的。但是在实践中，仍存在着一些问题，例如补偿标准不尽相同、完善性不够、部分地区的拆迁安置政策未能及时落实等。因此，政府还需要不断完善拆迁安置政策，加强对拆迁安置的监管，以确保职工的利益得到更好的保障。
