国企是指由国家管理和控制的企业，在国家经济中担负着重要角色。但是，随着国企规模的不断扩大和发展，挪用公款的问题也不可避免地出现了。那么，国企挪用公款员工是否涉及呢？
首先，国企挪用公款本身就是违法行为，不管是员工还是企业高管，都不应该参与其中。挪用公款既严重损害了国企的声誉和利益，也对国家的利益造成了损失。因此，员工在国企中挪用公款肯定是严厉追究的对象。
其次，在国企中，挪用公款员工涉及的情况也不是单一的。除了刻意的挪用公款，有些员工也可能是无意间发生了类似的违法行为。比如，因为工作上的失误或者疏忽，导致一些费用的过多支出，这虽然不属于故意挪用公款，但仍然涉及到了违规行为，员工也会受到处理。
最后，要注意的是，国企在处理挪用公款员工时需要注意保护员工的合法权益。因为，挪用公款行为的发生，有些时候并不是员工个人的问题，而可能是企业制度上的漏洞或者缺陷导致的。因此，在惩戒员工时，国企应该根据具体情况进行认真的调查和裁定，保护其合法权益。
综上所述，国企挪用公款员工涉及的情况确实存在，但不是绝对的。无论是企业高管还是员工，都应该切实做好职业道德和规范意识教育，遵守相关职业准则和法律规定，共同维护国企良好形象和声誉。
