预支工资通常是公司在员工还未发放工资时先行垫付给员工的一部分工资，作为工资的先期支付。在这种情况下，员工会在自己下一个薪资周期内，扣除预支的工资金额进行还款。相对而言，挪用公款则是指贪污犯罪中的一种行为，是指使用国家、企业、部队、机关等机构的公款用于个人或其他非法目的。
从本质上来说，预支工资和挪用公款的行为是完全不同的，预支工资是一种合法的行为，企业为了响应员工的需求提供的一种服务。而挪用公款则是一种违法犯罪行为，是对公共资源的非法占有和以自己或者他人为目的的私用、滥用或非法转移。在挪用公款方面，资金的来源为国家或企业的公款，而在预支工资方面，资金是企业合法的个人工资支付。
因此，预支工资并不属于挪用公款的范畴，这两者之间的区别十分明显。预支工资是正常的员工福利，是企业为了顺应员工需求、提高工作积极性，提供的一种服务。而挪用公款则是一种非法的行为，破坏了原本安排好的正常收入支出计划和公共资源的合理分配。这两者之间不能混为一谈，必须严格区分。
