如果员工挪用公款治病，这是一种严重的违法行为，应该得到处理。以下是几个处理的建议：
1.立即停止该员工的工作，对其进行调查和审查。停止工作不仅可以保护组织和公共财产不受进一步的损害，而且还可以为调查和审查提供时间和空间。
2.展开集中调查，确定准确的违规行为和挪用金额。调查人员需要检查组织的账目，查看员工的个人账户并与医院、药店、保险公司等联系，以获取相关信息。一旦发现证据，该员工应该被及时解雇或起诉。
3.对于资金挪用的情况，需要追回被挪用的资金。公款应该用于公共事务，包括维护社会秩序和保障社会福利。所以，任何人挪用公款都应该对这种情况负责，并且应该追回被挪用的资金，以便将其用于合适的事业当中。
4.如果员工的行为构成违法犯罪，比如盗窃，那么立刻报警，让警方介入处理。这不仅是为了维护公共秩序和公共财产安全，而且可以起到威慑效果，让其他员工不敢轻易违规。
5.加强管理，规范制度。为员工提供医疗保险制度，避免他们因看病花费过多而挪用公款的现象。同时，对公款使用进行更严格的审查和监督。制定严格的会计制度，加强内部财务管理，防止资金流失。
总之，对员工挪用公款治病的行为必须要予以惩处，以遏制这种违规现象的发生。在处理过程中，应当尽可能完善和规范管理制度，预防类似事件的再次发生。
