在职员工挪用公款属于违法行为，企业应该尽快采取相应的措施，防止这种行为产生不良影响。
首先，企业应该立即暂停该员工的工作，确保挪用公款的行为得到及时止损。而同时，企业需要对账目进行仔细的查看，调查此次行为产生的影响和程度，并及时报告给需要知情的相关部门做好预案。
其次，企业应该将此项行为报警，确保违法行为得到严谨的处理。同时，进行这样的报告也有利于控制与事故相关的财务风险，最终是保障企业的权益。
最后，应该对挪用公款的职员进行制裁，有相应的纪律处理，并根据挪用公款的数量和具体情况确定是否需要进行法律诉讼，以充分惩罚违法行为，同时增强法治意识。
对于企业，遭遇挪用公款事件是非常严重的，它不仅能够产生明显的财务损失，而且挑战了公司的经营容受性和公信力，以及与职工之间的信任。此外，由于所涉及的金额往往较大，挪用者的动机复杂，企业需要明确分析挪用背后的原因，找到症结所在，以免重蹈覆辙。应该通过加强内部财务管控，加强员工教育，健全内部风险管理机制，提高企业风险识别和管理的水平，从而降低企业被挪用公款的风险。
