当员工挪用公款时，企业可以依据相关法律法规对其追究相应的责任，其中之一就是查账。以下是查账的相关说明：
1. 调查期间的权利：企业财务管理部门应该在调查期间具有查账的权利。一方面，这有助于确保调查的客观性和准确性，另一方面，也有助于追踪资金流向和确认挪用事实。
2. 调查员的责任：企业应该指派专门的调查员或调查小组负责挪用公款的核查和查找。调查员应有相应的方式和方法，以便在调查期间能够获取可靠的账务资料和信息。
3. 财务文件的存储：企业财务文件应该妥善存储，为以后的调查提供支撑，一旦挪用行为被发现，可完整地还原事件经过。文件存储应该遵循相关的法律法规，以及企业内部的制度和规定。
4. 隐私权的保护：即使调查所涉及的可能是挪用公款，企业仍然应确保其员工的隐私权的保护。调查员需要遵守保密原则，并且在取证过程中，遵循合法的程序。
5. 对违规人员的处罚：如果调查的确证员工挪用了公款，那么企业应根据相关的法律法规和内部制度规定对其予以严厉的处分，并承担相应的法律责任。
总之，企业应保持高度的警惕性，防范员工挪用公款的行为的出现。在发现异常情况时，企业应立即采取措施追查，并及时地对挪用行为进行处理。
