要查账员工挪用公款案件，首先需要明确一些关键的步骤和程序：
1. 审查财务报表：要查账员工是否挪用公款，首先需要进行全面的财务审查，包括银行账户、现金结存等重要数据。特别需要注意的是，在审查的过程中，要密切关注账目是否与实际情况相符。
2. 开展调查：调查是核实员工是否挪用公款的重要手段。调查员工平时的行动轨迹、交际圈子以及学历工作经历等信息，通过人际关系的解剖，找出员工可能存在挪用公款的机会和动机。
3. 充分重视配合：对于员工挪用公款案件的调查，要求其他员工积极配合，如提供关键信息、证言等，从而协助主管部门为案件的调查提供重要线索。
4. 建立预防机制：对于员工挪用公款案件的调查，还需要建立完善的预防机制：包括实施核算制度、加强内部审计、实施资金监督和管理等等。
如果确实查出员工挪用公款的行为，那么企业还需要根据员工挪用公款的情况，使用针对性的法律手段，包括追偿和维权。企业可以向法院提起民事诉讼，要求员工认领损失，并承担相应的法律责任。
总之，要查账员工挪用公款案件，需要全面的财务审查、调查、配合和预防机制的建立，最终采取合适的法律手段来处理该案，以预防类似的问题从根源上得到控制和预防。
