查账员工挪用公款是一件非常严重的事情，因为如果不及时发现和制止，会对企业和其他员工造成极大的损失和影响。以下是几种可能的方法来查账员工挪用公款：
1. 审查账目和报账情况：对员工的账目进行审查和比对，看是否存在不合理的报账记录，例如重复报销、虚报项目、未经批准的开支等。如果发现异常情况，可以进一步深入调查。
2. 检查银行对账单和财务记录：检查银行对账单和公司财务记录，查看员工是否私自转账、用公司账户支付个人费用、伪造收据等迹象，这些都是挪用公款的可能行为。
3. 追踪员工的投资情况：如果员工挪用公款用于投资，可以通过追踪员工的投资情况来了解是否有挪用公款的行为。例如，员工的个人账户和投资账户之间的转账记录等。
4. 调查员工的生活方式：如果员工生活水平明显高于收入来源，可能存在挪用公款的情况。可以通过调查员工的生活方式、家庭财产等方式来判断员工是否存在挪用公款行为。
5. 重视内部举报：企业应该建立内部举报制度，鼓励员工对挪用公款等违法行为进行举报。企业应该对举报者予以保护，并及时查证举报的事实，加强内部控制，避免类似行为再次发生。
除了以上方法，企业还可以加强员工培训，强化法律意识和诚信意识，减少员工挪用公款的可能性。同时，企业还应该加强内部审计和监管，建立完善的财务管理和风险控制机制，确保公司收支情况清晰明了，有效地避免挪用公款等行为的发生。
