检查一家公司是否有员工挪用公款可以通过以下措施：
1. 审计：公司应定期进行内部审计来检查财务报告和交易。审计人员可以核实账目是否准确，记录是否完整，以及资金流动是否合理。这将有助于识别不合理的交易。
2. 检查账单：公司管理者应当密切关注公司银行账单和其他财务文件，注意不合理或突出的支出或收入，例如大量支出的发票或某些员工的支付额度超过正常水平。
3. 设立内部管控：公司可以设置内部管控机制，例如制定员工资金使用制度，设立资金审批流程等，以便于发现不合理的交易，并及时防止员工挪用公款。
4. 员工信任：公司应该对员工进行背景检查，并确保雇佣员工时审查其善意度和道德规范。如果公司怀疑员工有不当行为，应立即通知有关责任人，并建立调查机制。
5. 反内部欺诈：公司应该建立反内部欺诈机制，例如接受举报的机制，员工应该知晓公司对于挪用公款的零容忍政策，这将有助于员工举报内部不当行为，帮助公司识别和阻止挪用公款行为的发生。
总之，公司通过制定有效的内部管控制度，设立反欺诈机制，加强员工培训，定期进行审计等措施，可以降低员工挪用公款的发生率，保证公司正常的财务运作。
