挪用公款工资是指在职人员将本应给予国家或组织的工资，用于其他用途。这种行为不仅是道德败坏的行为，同时也是严重违法的行为，严重影响了国家和组织的财务秩序。
挪用公款工资的行为通常有以下几种情况：
一、以工作之名虚构工作额外获得工资。例如，以提高营业额为名义虚构业绩，获取额外的工资奖励。
二、将公款用于私人用途，例如用公款为私家车加油、购买奢侈品、支付私人债务等。
三、利用职务之便，获取额外的收益。例如，公司负责人通过虚开发票、改变原始数据等手段，获取巨额奖金或津贴。
挪用公款工资的严重后果在于，一旦被发现，不仅会失去工作，同时还可能面临刑事追究，给个人生活和事业造成巨大的损失。
因此，如何切实增强职工的法律意识和职业道德是非常重要的。公司和组织应加强对员工的培训和教育，强调诚信和廉洁，增强员工的法律意识和职业道德，从根本上解决挪用公款工资这一严重问题。同时，建立完善的财务管理制度，加强对工资发放等事项的监控和管理，也能够有效预防该问题的发生。
总之，挪用公款工资之所以严重，是因为它不仅是一种违法犯罪行为，还与职业道德和社会信仰有关，我们每个人都应该坚决抵制这种行为。只有通过全社会共同努力，才能够建立一个清廉、公正、透明的社会环境。
