员工挪用公款是一种严重违纪行为，一旦发现，公司应该立即采取相应措施处理此事。以下是一些应对措施：
1. 立即停止员工的工作职责和授权。公司需要暂停员工的职务和权限，避免员工继续挪用公款。
2. 立即启动调查程序。公司应立即启动调查程序以确定员工是否真的挪用了公款。这可以通过盘点账目和调查相关文件和账单来完成。
3. 采取法律行动。如果员工挪用了公款，公司应该采取法律行动，包括举报其犯罪行为和追究其刑事责任。
4. 采取纪律处分。挪用公款是违反公司规定的行为，因此员工应该面临纪律处分。公司可以采取警告、罚款或解雇等措施来震慑其他员工。
5. 加强内部控制。公司可以加强内部控制和监管机制，避免员工再次挪用公款。公司可以制定或调整制度，提高审查和监督机制的效率，确保公司资金的安全和透明度。
最后，对于员工挪用公款的行为，必须严格惩戒，保护公司的权益，维护公司的声誉。同时也要警醒其他员工，避免类似事件再次发生。
