如果一个工人或公司的员工被怀疑挪用了公款，必须进行相应的立案程序，以便确定是否确实存在挪用行为。通常情况下，这种行为会导致公司经济上的重大损失，有时甚至可能对公司的生存产生威胁。因此，设立一个立案程序可以确保公司的法律权利得到保护，并能够查明事实，对犯罪者进行追究。
首先，发现工人挪用公款后，公司应立即通知当地公安机关，并报案侦查。在此过程中，公司必须协助警方进行调查，并提供有关证据以支持其指控。指控需要有足够的证据证明工人或公司的员工确实存在挪用行为。
其次，如果工人的行为得到确认，公司应拟定一份报告，阐述其怀疑工人已经挪用了公司资金的证据，并提交给当地公安机关和公司领导。这个报告必须包括详细的账目证据和能够证明员工挪用资金的相关文件。
在提交报告后，公司应全力支持警方的调查工作，并在必要时向检察机关申请立案。立案需要有足够证据证明工人的行为非法，并且对公司造成了严重经济损失，从而能够依法对其进行起诉和追究。
最后，如果工人确实起诉被判罪，公司可以向法院提出经济赔偿及民事诉讼的要求，以补偿因其行为而受到的直接经济损失。这通常需要公司向法院提交详细的财务报告和其他证据，以证明它所提出的赔偿请求是合理和必要的。
总之，即使工人挪用公款的行为不会立刻对公司造成明显的损失，但公司必须及时采取措施保护自己的法律权利，并对怀疑者进行立案程序。这样，公司可以确保其在合适的时候对挪用行为进行法律追究，并确保公司的经济利益得到最大程度的保护。
