工人挪用公款是一种职务犯罪，必须被严肃处理。因为挪用公款不仅是严重的道德败坏，而且性质恶劣，会对企业的财务安全带来极大的危害。下面，我就从以下几个方面来谈谈如何处理工人挪用公款的问题。
首先，企业应该建立相应的制度和规定，对公款的管理和使用进行规范。特别是企业的财务管理部门，必须严格执行财务管理制度，把好财务关口，确保企业的资金安全。
其次，一旦发现工人挪用公款，企业就应该立即采取相应的措施，防止犯罪行为继续发生。首先，要对挪用公款的工人进行调查和证据收集，确定其挪用公款的数量和时间，以及用途等情况。其次，要立即停止工人的职务，同时暂停其工资福利待遇。为了避免更多的犯罪行为，企业还应该及时向相关部门举报，并配合做好调查工作，帮助公安机关找出犯罪嫌疑人。
最后，对于挪用公款的工人，企业应该依法处理，并予以严厉惩罚。具体措施包括：追回挪用的公款；撤销其职务，并取消其资格；要求其承担相应的经济赔偿责任；并将其移送司法机关追究刑事责任。同时，对于发现问题的企业领导，也应该追究其主体责任，加强对企业内部管理的监督和检查。
总之，工人挪用公款是一种严重的职务犯罪，企业必须加强对公款的管理和监督，及时发现问题，果断采取措施，严格惩罚违法行为，保护企业的财务安全。
