工人挪用公款是一种违法行为，需要严肃处理。这种行为不仅会损害企业的利益，还会严重破坏工作秩序和员工之间的信任关系。下面是一些措施可以采取来处理这个问题：
1. 调查和证实错误。首先需要管理层对这个问题展开调查，并确定它的真实性。这可以包括核对财务数据、审查员工的工作记录、调查员工的行为等等。
2. 与涉案工人进行谈话。如果有确凿的证据，管理层就需要与涉案工人进行谈话。在谈话中，应该让工人知道他们的行为已经被发现，并明确告诉他们可能面临的后果。
3. 必要时给予惩罚。如果有必要，管理层可以采取惩罚措施，例如开除、罚款或向警方报案。这样做很重要，因为它可以向员工们传递出企业管理的严肃态度，同时也可以给其他员工带来一个明确的警示。
4. 加强管理和监督。为了防止这种情况再次发生，企业必须加强管理和监督。这可以包括加强财务管理、建立内部审计机制、对员工进行更严格的背景调查等等。
总之，工人挪用公款是一种非常严重的问题，需要严格处理。企业必须采取有效的措施来防止这种情况再次发生，并确保员工意识到他们的行为是不可接受的。同时，企业还应该创建一个透明和公正的工作环境，以保护企业和员工的利益。
