挪用公款是一种侵犯公共利益的犯罪行为，是对税款和纳税人权益的严重损害。因此，如果发现员工挪用公款，应对此采取严厉的处理。
首先，应该依法追究该员工的法律责任。根据我国《刑法》相关规定，挪用公款属于贪污犯罪，应该按照法定程序进行公诉和审判，并且严格按照刑法规定的刑罚予以惩处。
其次，公司应该取消该员工的职务并进行内部调查。如果挪用公款的员工是公司高管或其他重要职位的员工，公司应该取消该员工的职务，防止其利用职务之便继续挪用公款或者管理不善。同时，公司应当开展内部调查，了解挪用公款的具体情况，查清案件来龙去脉，以便对员工给予更为合理的处分。
此外，公司还应考虑切实采取预防措施，防止类似事件再次发生。公司可以通过提高员工职业道德素质、建立健全的内部监管机制、加强资金管理和风险控制等方面进行完善管理。
总之，如果发现员工挪用公款，公司应该坚决采取行动，追究责任，并积极加强公司内部管理，以确保公司的公共利益不会受到侵害。
