员工挪用公款是一种违法行为，对于公司来说是非常严重的事情。处理这样的问题需要采取一系列措施。
首先，公司需要及时报案，向公安部门报案，让其展开调查，查明挪用公款的具体情况和涉及人员。此外，公司还应该立即停用该员工的所有权限，以避免继续挪用公款，同时对公司内部的财务管理制度进行彻底的检查和审查，查找问题所在。
其次，对于挪用公款的员工，应该立即进行停职检查，并将其相关的证据及时保全。这时需要对员工进行调查，查明其挪用公款的原因、程度和可能存在的其他问题，以便进行后续的处理。
然后，公司还应该尽快起诉挪用公款的员工，追求其法律责任。同时，可以通过法律途径追回损失，以保护公司的权益。
最后，公司应该认真总结经验教训，完善财务管理制度，加强内部控制，避免同类事件的再次发生。要加强员工教育培训，提高员工的法律意识和道德素质，避免员工违法操守，从而维护公司良好形象和公正正义。
