员工挪用公款是一种非常严重的行为，这种行为不仅会损害公司的利益，还会违反法律规定，所以应该给予严厉的惩罚。以下是一些可能的处罚措施：
1. 解除合同：员工挪用公款严重违反了其与公司签订的合同和道德规范，公司可以根据合同条款，解除与该员工的雇佣关系。
2. 集体惩罚：如果员工挪用公款给公司造成了非常大的经济损失，公司可以考虑对每个员工进行集体惩罚，例如扣除某些福利或奖金。
3. 赔偿损失：员工挪用公款可能会使公司陷入财务危机，公司可以要求员工对挪用的款项进行赔偿，并在严重情况下启动法律程序。
4. 司法追究：如果挪用公款的行为非常严重，违反了公司的内部规定和国家法律规定，公司可以向司法机关报案，由司法机关对员工进行惩罚，例如处以罚款、拘留或监禁。
总之，对于员工挪用公款这样的行为，公司应该采取严厉的措施惩罚，告诫所有员工不要违反公司的规定和道德规范，保护公司的正常经营秩序。
