挪用公款是一种违法行为，涉及到贪污和诈骗等不法行为，因此，对于挪用公款的员工，必须进行严厉的处罚，以维护法律的严肃性和公共利益的保护。
首先，对于挪用公款的员工，必须依法追究其刑事责任，对于数额较大的案件，必须追究其刑事责任，对于数额较小的案件，也必须依法追究其民事责任。此外，企业应设置内部监管制度，加强内部管理，提高员工的审计意识和诚信意识。
其次，可以对员工进行惩戒性处罚，例如开除员工、罚款、警告等。此外，应将挪用公款的员工列入企业的“黑名单”，在近期内不再录用，同时还需要向社会和其他企业通报，以遏制此类行为的发生。
另外，还可以通过媒体曝光和公开处罚的方式来震慑其他员工，让他们知道“违法必究”的后果，加强对触犯法律行为的预防。
综上所述，对于挪用公款的员工，除了从刑事和民事上追究其责任外，也应该考虑从内部管理加强和人员处罚上入手，以杜绝类似案件的发生。
