公司员工挪用公款属于违法行为，既损害了公司的经济利益，也违反了社会道德和法律法规。因此，公司必须采取严厉的处罚措施，维护公司的尊严和利益。
首先，公司可以按照相关法律规定，向公安机关报案，让公安机关介入处理，将违法犯罪的员工绳之以法，彻底打击减少这种违法行为。
其次，公司内部可以采取严肃的纪律处分措施，如警告、记过、降级甚至辞退等，对挪用公款的员工进行惩罚，同时对其他员工起到警示作用。公司要依照公司章程、劳动合同、违反公司规定以及有关法律法规等规定事实认定处理。
最后，公司需要进一步加强内部管理，完善管理制度，加强制度执行，规范员工的行为，加强经济责任追究制度，尽可能防止挪用公款等违法行为的发生。
综上所述，公司必须采取严厉的措施打击和惩治员工挪用公款的违法行为，同时加强管理制度建设，激励员工诚实守信，从而保护公司的资产安全，维护公司声誉和形象，赢得社会信任。
