如果京东员工挪用公款，这是一种非常严重的违法行为，需要根据相关法律进行惩处。作为一家严格遵守法规的企业，京东应该采取一些措施来处理这种情况。
首先，京东应该立即暂停该员工的职位，并对其进行调查。这包括对该员工个人账户的调查，以确定实际挪用的金额和用途。如果调查证实该员工确实挪用了公款，那么京东应该立即解雇他，并公开通报整个事件。
其次，京东应该追究该员工的刑事责任。如果挪用金额较大，可能涉嫌犯罪，京东应该向警方报案，让警方介入调查。如果该员工被判定为犯有挪用公司资金的罪名，他将可能面临监禁和罚款。
最后，京东应该进一步完善公司内部的财务管理制度，建立更加严格的监督机制，防止此类事件再次发生。对员工进行教育和培训，加强道德和法律意识的提高，让员工明白自己的行为对企业和社会都会有严重的后果。
总之，京东员工挪用公款是非常严重的违法行为，需要按照法律进行严格惩处。同时，企业也应该加强自身的管理和监督，提高员工的法律意识，避免此类事件的再次发生。
