如果京东员工挪用公款，这种行为肯定是不可取的，不仅违反了公司制度，也是一种违法行为。这种情况下，公司应该采取以下几个步骤：
1.内部调查：公司应当立即展开针对该员工的内部调查，搜集相关证据，明确犯罪事实和责任人。
2.解雇员工：如果确实证实该员工挪用公司公款，那么公司应该果断解雇该员工，并向警方举报。
3.追究刑事责任：挪用公司公款是一种犯罪行为，公司不能把这种行为当做内部纪律问题来处理。该员工的行为已经涉嫌犯罪，公司应该向警方报案，并协助调查相关人员的行为。如果犯罪事实清楚，该员工应该被追究刑事责任。
4.完善管理制度：如果公司存在宽松管理制度，那么也应该对公司的管理制度进行完善。对一些关键部门的财务管理人员应该进行双重审查，加强内部监管。
综上所述，挪用公款的员工不仅是公司的财产损失，也是公司的形象受损。公司应该果断采取行动，追究员工的责任，同时也应该吸取教训，加强内部管理制度，防范类似事件的发生。
