京东员工挪用公款是一种违规行为，需要采取严厉的处理措施。对于京东员工挪用公款的行为，公司应该采取以下措施：
1.立即停止职务。对于挪用公款的员工必须立即停止其所有职务。这样可以防止员工继续挪用公款或者利用职权进行其他违规行为。
2.追查挪用公款的具体情况。公司需要对员工挪用公款的具体情况进行详细的调查，梳理出挪用的款项、时间、原因以及涉及的其他人员等信息。同时，公司还需要了解挪用公款对公司的各方面造成哪些损失或影响。
3.撤销员工职务。如果通过调查确认员工挪用公款的行为成立，公司应该立即撤销其职务。这是对员工违规行为的惩戒措施，也是对其他员工的警示。
4.要求员工赔偿损失。对于挪用公款的员工，公司可以要求其赔偿由于挪用公款而造成的损失。此外，公司还可以将员工违规行为告知相关部门或机构，以便追究相应的法律责任。
5.加强公司内部管理。公司还需要从内部加强管理，防止员工挪用公款等违规行为的再次发生。这包括加强财务管理、制定更严格的规章制度、加强培训以提高员工的法律意识等。这样可以最大程度地保障公司的资产安全，并提高公司的整体管理水平。
