员工私自挪用公款是一种严重的职业道德和法律问题，必须采取严厉措施进行打击和处罚。首先，公司应该及时调查、审核相关账目，确认是否存在挪用公款的违法行为，必要时可以借助一些专业的会计师事务所来进行财务审计。
其次，对于确实存在挪用公款的员工，公司应该根据实际情况采取一些有力措施加以严惩。比如，可以对挪用金额进行罚款，降职和解雇等惩罚措施。对于违法行为严重的员工可以立案依法处理，同时也可以进行司法追究。
此外，为了更好地防范和遏制挪用公款现象，公司也应该加强制度建设，完善财务管理规定，定期的进行内部审核和监督，加强员工道德教育，提高员工风险意识和身份认知，让员工充分认识到挪用公款的风险和危害，增强企业的档案管理能力，有效提高对违法行为的预防和发现能力。
总之，挪用公款是一种严重的违法行为，公司必须采取严厉的打击和处罚措施，同时加强制度和教育管理，有效预防和减少这种违法行为的发生。
