私自挪用公款是一项极不道德的行为，不仅违反了企业的经营规范，也会损害企业的声誉和形象。因此，企业必须立即采取措施来处理这种情况。
首先，企业应该进行调查并收集证据，以确定员工是否确实私自挪用了公款。如果有确凿的证据，企业应该立即采取纪律性措施，如开除员工，对员工进行警告等。这样可以向员工传达企业对违规行为的严肃态度，同时给其他员工树立一个警戒的例子。
其次，企业还应考虑采取法律措施。私自挪用公款是一项罪行，如果适用于刑事法律，企业应该将员工拖入法庭以取得赔偿和惩罚。这样可以向其他员工传达企业对违规行为的零容忍态度，并确保该行为不会再次发生。
最后，企业应该加强内部监管机制，以防止员工私自挪用公款。例如，可以通过实施审计、制定内部控制规范和加强财务管理等措施来确保公司的财务安全。此外，企业还可以加强员工培训，提高员工的财务意识和职业道德，避免违规行为的发生。
总之，企业必须采取强有力的措施来处理员工私自挪用公款这种情况。只有这样，企业才能确保自身的财务安全和声誉，并向员工和公众传达企业的万元之气。
