员工自己挪用公款是一种非常严重的违法行为，如果不及时采取措施加以制止，将会对企业的经济利益造成重大影响，甚至会让企业陷入危机之中，因此，企业应该采取积极有效的措施来应对这种情况。
首先，企业应该严格执行财务制度，建立规范的预算及财务管理制度，明确财务流程和操作规范，建立完善的监督与审计机制，及时发现和纠正案件。此外，企业还可以建立独立的内部审计部门，加强对公司内部财务活动的监督和审计，发现问题要及时上报公司高级管理层，及时采取有效的应对措施。
其次，企业管理层还必须加强员工教育，培养员工的法律意识和诚信意识，加强员工行为规范的培训，加强员工风险防范意识等。同时，企业还必须严格执行薪酬、奖励制度，给予符合要求的员工相应的薪酬和奖励，以提高员工自律意识和责任意识，增强员工的自我约束能力。
最后，企业也要与有关部门建立合作关系，依法处理员工挪用公款的行为。在发现这种违法行为后，企业应该立即联系公安或者监察等职能部门，及时举报和协助调查，协助公安和监察部门迅速查明问题的真相并采取必要措施，以维护企业的合法权益。
总之，企业在发现员工自己挪用公款的行为之后，应该立即采取积极的措施来加以制止，并及时协助相关部门处理此类问题，加强内部管理和人员培训，以提高员工的自律和诚信，保护企业的经济利益。
