挪用公款是一种极其严重的违规行为，它不仅损害了公司的利益，而且还可能引发法律问题。因此，公司必须采取严厉的措施来处理这种行为。
首先，公司应该立即停止员工的权利和职责，以避免进一步的挪用行为发生。其次，公司应该进行一次全面的调查，以确定所涉及的金额，以及涉及的时间范围和相关证据。第三，公司应该报告相关法律机构，以便他们可以对此进行调查和处理。
在处理员工挪用公款的问题时，公司应该遵循透明、公正、合法的原则，确保员工的合法权益得到保护。一种有效的措施是，让员工赔偿所挪用的金额，并且向公司道歉。如果员工拒绝或不能支付赔偿金，公司可以考虑采取法律行动来维护公司的合法权益。
此外，公司还可以采取一些管理措施，以预防类似的问题再次发生。比如加强对财务管理的监督，建立健全的内部控制制度，完善审计制度等。
总之，员工挪用公款是一种严重的违规行为，公司必须采取严厉的措施来处理这种问题。处理应当遵循透明、公正、合法的原则，确保员工的合法权益得到保护，并采取管理措施预防类似问题的再次发生。
