员工挪用公款是企业管理中不可避免的问题之一，一旦发现这种行为，企业应该立即采取一系列措施。
首先，企业应该对员工挪用公款的事情进行深入调查，并对员工的所有行动进行严密监控。此外，企业可以请监管部门的人士加入到调查小组中，也可以请专业的律师参与其中，以确保调查的公正性和准确性。
第二，如果确有挪用公款的事实，企业应该及时采取行动，最好是立即解除其工作合同。同时，需要采取法律手段追回企业的经济损失，并将责任人追究到法律责任。
第三，需要对所有的相关信息进行保密，包括员工和企业的敏感信息等。企业应该采取适当的措施，确保员工或其它人员不能对企业的信息产生泄密的行为。
最后，企业需要在制度和规定上进行加强，加强内部监督机制，确保员工不能轻易接触到企业资金。同时，也需要加强员工教育和培训，让每一个员工都知晓、明确企业的道德标准和行为规范。
总之，企业应该积极保护企业权益，加强内部监督和控制，建立健全的制度，从根本上避免员工挪用公款的行为。企业还应该注重员工教育和培训，积极引导员工树立正确的道德观念，营造公司和谐稳定的工作环境。
