离婚协议中固定工资的计算方法要根据各种因素来确定，包括离婚协议的签订时间、离婚配偶的收入情况、离婚协议的内容等。
首先，离婚协议的签订时间是关键。如果离婚协议是在离婚时达成的，那么离婚配偶的工资应该是当时的工资。如果离婚协议签订时间与离婚时间有一定的时间差，那么离婚配偶的工资应该是签订时的工资。
其次，离婚配偶的收入情况也会影响固定工资的计算。如果离婚配偶的工资比较高，那么在离婚协议中约定的固定工资可能会比较高。而如果离婚配偶的工资比较低，那么在离婚协议中约定的固定工资可能会比较低。
最后，离婚协议的内容也会直接影响固定工资的计算。在离婚协议中，可以约定每月支付固定工资或者固定年收入，不同约定对于计算固定工资也有很大的区别。
总之，在离婚协议中固定工资的计算需要综合考虑各种因素，以达成公平合理的协议。当然，在签订离婚协议时，也可以寻求专业律师或者公证处的帮助，以确保协议的合法有效性。
