离婚协议是夫妻离婚过程中必不可少的一份文件，其中涉及到双方的财产分配、子女抚养等问题。而工资的分配也是协议中必须明确规定的内容之一。
首先，夫妻双方应该就工资分配达成共识。通常来讲，离婚双方的工资都属于夫妻共同财产，应该进行合理的分配。比如可以按照夫妻双方的收入比例分配。如果一方工资较高，那么这个比例可以适当调整，但在分配的过程中要保证双方的利益均衡，不得存在一方占据绝对优势的情况。
其次，离婚协议应该在分配方式上进行明确说明。双方可以选择一次性支付或分期支付的方式。如果是一次性支付，需要规定支付的具体时间，如果是分期支付，则需要说明每次支付的具体金额和支付的周期。还应明确各自的缴纳社保、医保、公积金等问题。
最后，离婚协议的工资分配部分需要严格遵守法律法规的规定。在分配过程中，不能违反国家法律法规，严格遵照夫妻财产分割的程序和规定进行划分。
总之，夫妻双方在制定离婚协议时应该认真考虑各项财产的分配方式，并且在规划工资分配的过程中要达成一致，并明确规定。只有这样，双方才能在离婚后不受经济方面的影响，重新开始新的生活。
