首先，首先应该清楚地弄清楚为什么这个问题出现了。如果您的丈夫不发工资，是因为他失业或被公司裁员，那么这是一个完全不同的问题，因为他可能真的无法支付工资。但是，如果他仍然在工作，但是不愿意支付工资，那么这就是不道德的行为，可以通过法律手段来解决。
在处理这种情况时，您都可以尝试以下几种方式：
1.请确保有您的证据。 在与丈夫分手之前，请确保您有足够的证据来证明他没有支付工资。可以查看您的家庭预算、银行对账单、雇用合同等文件来证实这一点。此外，您还可以向雇主咨询是否有支付工资的记录。
2.与丈夫谈判。 尽管您的丈夫没有支付工资，但仍然可以尝试通过谈判来解决问题。请记住，此时的谈判应该多一些策略性和建设性。要么让他签署一份协议，确认工资的数额以及未来的支付计划，要么追究到底并通过法律手段解决问题。
3.寻求法律支持。 如果谈判无果，您可以考虑寻求法律协助。可以联系当地的律师事务所，询问他们的意见和相关信息，并在这一过程中确保您已经做出了明智的决定。
4.起草离婚协议。如果您已经决定与丈夫分手，那么就必须获取一份离婚协议。在签署协议之前，请确保协议中已经包含工资支付的细节，并与丈夫协商清楚。确保所有条款都在法律范畴内，并且彼此都已经同意遵守。
5.别忘了他们是财产和负债。 在离婚协议中确保明确，哪些财产归谁所有，谁对债务负责。这既包括您未来的现金流，也包括您的房屋、车辆或共同账户所涉及的资产。
在最终决定与丈夫离婚前，务必进行慎重思考和确认。与丈夫离婚可能会引起许多情绪上的压力和挑战，因此，请确保自己已经准备好面对这些问题，并且正在考虑最合适的解决方法。
