员工挪用公司公款是一种损害公司利益的行为，如果一旦发现，公司需要立即采取相应的措施。为此，公司需要掌握足够的证据，以便能够进行有效的追究和维权。下面是一些可能的证据类型：
1. 监控录像：公司可以在财务部门或相关办公区域安装监控摄像头，以便能够随时监控员工的行为。一旦发现员工挪用公款的行为，公司可以通过监控录像找到相关证据。
2. 原始凭证：公司的财务工作离不开原始凭证，例如发票、收据等。如果员工挪用公款，必然需要制造虚假的原始凭证。公司可以通过查阅原始凭证，发现其中的问题。
3. 银行流水记录：员工挪用公款通常需要将钱款存入自己的账户，此时公司可以通过银行流水记录，找到员工转账的证据。
4. 员工档案：公司在雇佣员工时，通常会要求员工提供身份证、银行卡等正式文件，这些文件可以作为证据，证明员工挪用公款的事实。
5. 直接目击证人：如果员工挪用公款的行为发生在某个特定的时间和地点，其他员工或顾客可能会成为目击证人。公司可以向他们询问并取证，证明员工的行为。
总之，为了立证员工挪用公款的事实，公司需要收集足够的证据，这有助于提高维权的效果。在搜集证据过去过程中，也要注意保护好公司的商业机密，避免遭受更大的损失。
