员工挪用公款是一种严重的违法行为，而且很难被发现。一旦发现员工挪用公款，公司需要采取有效的证据来证明这一行为。以下是一些证据的方式：
1. 财务报告：仔细核对公司的财务报告，特别是对于不寻常的支出、超时的付款和同一供应商的多次付款等，这些都可能表明员工挪用了公款。
2. 银行对账单：对于公司账户的银行对账单进行详细的审查，特别是对于没有明确目的的支出和大额支出的审批程序不清的情况必须特别审查。
3. 发票和收据：审查发票和收据可以帮助公司确定员工是否存在挪用公款的行为，特别是对于未进行项目或服务的发票或收据特别怀疑。
4. 职员证言：职员证言是一个很好的证据来源，特别是那些在公司金融方面工作的职员或有可能知道员工挪用公款的职员可以提供重要的信息。
5. 邮箱和通讯记录：通过员工的电子邮件和通讯记录，查看他们是否有不寻常的沟通或有关于挪用公款的讨论信息。
6. 审计：公司可以聘请专业的审计师来审计公司的账户，以确定是否存在被员工挪用的公款。
以上是证明员工挪用公款的一些方式，只有在掌握了足够的证据之后，公司才能够采取相应的法律手段来维护自己的权益。
